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Führungskräftekommunikation

Entwicklung und Implementierung von Strategien und Maßnahmen, die Führungskräfte befähigen, intern und extern wirkungsvoll zu kommunizieren.

  • Analyse bestehender Kommunikationsstrukturen und -inhalte
  • Entwicklung von Kommunikationsstrategien für Führungskräfte
  • Definition von Kernbotschaften und Narrativen
  • Konzeption und Durchführung von Kommunikations-Workshops für Führungskräfte
  • Erstellung von Leitfäden und Templates für die interne Kommunikation
  • Beratung bei der Auswahl geeigneter Kommunikationskanäle und -formate
  • Entwicklung von Krisenkommunikationsplänen für die Führungsebene
  • Begleitung von Change-Prozessen durch die Führungsebene
  • Positionierung neuer Unternehmensstrategien und -ziele
  • Stärkung der Unternehmenskultur durch konsistente Führungskommunikation
  • Vorbereitung auf wichtige interne und externe Auftritte
  • Kommunikation bei Fusionen und Übernahmen
  • Einführung neuer Produkte oder Dienstleistungen

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