Strategische Gestaltung aller Kommunikationsmaßnahmen, die neue Mitarbeitende von der Vertragsunterzeichnung bis zum Abschluss der Probezeit begleiten.
Was wir machen
Analyse bestehender Onboarding-Prozesse und Kommunikationsmittel
Konzeption einer klaren Onboarding-Kommunikationsstrategie
Entwicklung von Kommunikationsplänen und -inhalten (z.B. Willkommenspakete, Intranet-Sektionen)
Gestaltung von Onboarding-Journeys für verschiedene Zielgruppen
Erstellung von Leitfäden und Checklisten für Führungskräfte und HR
Beratung zur Auswahl und Implementierung geeigneter Kommunikationskanäle
Definition von KPIs und Messmethoden für den Kommunikationserfolg
Typische Anwendungen
Einführung neuer digitaler Onboarding-Plattformen
Harmonisierung der Onboarding-Kommunikation über verschiedene Standorte hinweg
Neugestaltung der Willkommenskultur für spezifische Mitarbeitergruppen (z.B. Azubis, Führungskräfte)
Entwicklung von Kommunikationsmaterialien für Pre-Boarding-Phasen
Optimierung der Kommunikation bei Remote-Onboarding-Prozessen
Anpassung der Onboarding-Kommunikation an neue Unternehmenswerte oder -strategien
